BRANDING CAMPAGNE KULA STAFFING
Kula is een organisatie die zich richt op het vinden en plaatsen van Zuid-Afrikaans financieel talent voor en bij Nederlandse bedrijven. De uitdaging: de naamsbekendheid vergroten onder bedrijven die op zoek zijn naar finance professionals, met een focus op decision-makers binnen finance en HR.
Gelaagde campagne
Om maximale zichtbaarheid te realiseren binnen een zakelijke doelgroep, ontwikkelden we een gelaagde mediastrategie. We startten met het opzetten van display campagnes op relevante websites en DOOH-campagnes op plaatsen waar de doelgroep zich bevindt. We maakten hiervoor o.a. gebruik van data van Adsquare.
Daarnaast zetten we LinkedIn advertising in om HR- en finance-professionals specifiek te targeten op functie, branche en senioriteit. De campagne werd versterkt met plaatsingen in de nieuwsbrieven van NRC en het Financieele Dagblad, beide met een hoog bereik binnen de doelgroep.
Tot slot zetten we SEA in om mensen die actief op zoek zijn naar financieel talent op het juiste moment te bereiken. Door gebruik te maken van branded én generieke zoektermen wisten we relevante bezoekers naar de website van Kula te trekken.
De gecombineerde aanpak zorgde voor een stevige toename van zichtbaarheid binnen de doelgroep, herkenning van de merknaam wanneer account managers door middel van cold calling contact legt met de doelgroep en kwalitatief verkeer naar de website.
Creatie
We begeleidden Kula Staffing bij het ontwikkelen van het creatieve concept en de vertaling ervan naar alle benodigde campagneformaten. Daarnaast verzorgde Connect73 de volledige productie van de HTML5-banners, inclusief animatie en technische oplevering. Zo kon de campagne effectief uitgerold worden op alle platformen, met oog voor merkconsistentie én engagement.
